Takeda, compañía biofarmacéutica líder a nivel internacional gracias a su actividad en I+D+i, cambia de sede en España e inaugura nuevas oficinas centrales en Madrid. La nueva sede de la compañía se situará ahora en las plantas 22 y 23 de la emblemática Torre Europa (Paseo de la Castellana, 95), uno de los edificios más inteligentes del país.

El cambio de sede en la filial española se produce 9 meses después del comienzo de la integración con Shire, especializada en la investigación y desarrollo de medicamentos para enfermedades poco frecuentes. La unificación de equipos en la nueva sede de la compañía supone un hito en el proceso de integración, cuya finalización se prevé alrededor del primer trimestre de 2020.

Actualmente, Takeda cuenta con 250 empleados en España, más de 150 de ellos ubicados en sus oficinas de Madrid. En 2018, invirtió 11,5 millones de € en I+D y cuenta con una planta de producción de medicamentos celulares en Tres Cantos (Madrid), referencia en Europa para el desarrollo y fabricación de este tipo de terapias. Takeda en España tiene en marcha 101 ensayos clínicos que involucran a más de 1.500 pacientes.

“Torre Europa es la nueva sede de Takeda en España. Un lugar inspirador, adaptado a las necesidades del trabajo que desarrollamos y en el que queremos que nuestro equipo se sienta orgulloso de venir a trabajar cada día” comenta Stefanie Granado, Directora General de Takeda Iberia. “Este cambio de sede es un reflejo de la nueva Takeda, una compañía con capacidad innovadora, y basada en los valores de integridad, equidad, honestidad y perseverancia para cubrir las necesidades de los pacientes”, añade la directora general.

El edificio Torre Europa, que alberga la nueva sede de Takeda, cuenta con el certificado LEED oro, que pone de relieve su compromiso con el objetivo de conseguir una mayor eficiencia energética.

El principal criterio en este proceso ha sido el bienestar de la mayoría de los empleados. De hecho, la compañía ha realizado un estudio de movilidad basado en los códigos postales de los domicilios de los empleados para evitar sumar tiempo de transporte hasta el lugar de trabajo y afectar lo menos posible a la conciliación entre la vida profesional y personal. Se ha conseguido que el tiempo de transporte sea muy similar, siendo la diferencia de un minuto. Asimismo, se ha elegido un entorno de fácil acceso en transporte público para promover su uso y un mayor respeto por el medio ambiente.

Además de facilitar al máximo la movilidad de los colaboradores, otros criterios que la compañía ha tenido en cuenta han sido: el establecimiento de un entorno de trabajo motivador e inspirador, la elección de una sede alineada con la imagen de modernidad de la nueva Takeda, la posibilidad de crecimiento a largo plazo e incrementar la capacidad de relación presencial al estar situados en el centro de Madrid.

Fuente: Atrevia